據(jù)了解，今年持上海落戶滿7年的約有3000人，他們快將在兩個月后落戶上海。上海留學(xué)落戶除了指戶數(shù)和人口之外，內(nèi)地常以它代替“戶籍”，即民政公安部門以戶為單位，登記本地居民的冊子。

　　申辦條件
　　累計持證繳費84個月實施細則對 ;申辦條件 ;作了細化，主要包括穩(wěn)定居住就業(yè)、參加社保、依法納稅、能力水平、誠信記錄等方面。留學(xué)生落戶上海留學(xué)人員是指公派或自費出國（境）學(xué)習(xí)，并獲得國（境）外大學(xué)本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位（含）以上的人員；在國內(nèi)獲得大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷或中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，并到國（境）外高等院校、科研機構(gòu)進修一年（含）以上的訪問學(xué)者或進修人員。試行辦法規(guī)定的 ;持證期間在本市繳納所得稅 ; ;無違反及本市計劃生育政策規(guī)定行為、治安管理處罰以上違法犯罪記錄及其他方面的不良行為記錄 ；這兩個條件沒變。 ;持證滿7年 ;和 ;參加上海市城鎮(zhèn)社會保險滿7年 ;都明確為 ;累計滿7年 ;。上海市人保局副局長毛大立說， ;累計滿7年 ;指累計滿84個月，可以不連續(xù)。此外，持證者子女符合條件可隨遷。細則規(guī)定，16周歲以下子女及16周歲以上、在普通高中就讀的子女可隨遷。毛大立說，凡符合條件，不論什么身份都可申請，包括農(nóng)民工，尤其是緊缺的制造業(yè)骨干企業(yè)的藍領(lǐng)工人。私企員工可用薪酬替代關(guān)于技術(shù)職務(wù)和職業(yè)資格的規(guī)定，實施細則進行了細化，提出了替代條件和辦法。比如，對于沒有職稱概念的外企和私企員工，可通過薪酬或納稅來替代職稱條件。實施細則還規(guī)定，具有技師以上職業(yè)資格的落戶持有人，在符合持證時間及參保年限等其他條件后，可以提出申請，其中，具有技師的落戶持有人，還可以不受持證時間及參保年限等條件限制，直接申辦本市常住戶口。毛大立說，近連續(xù)3年在上海繳納社會保險基數(shù)高于本市上年度職工平均工資兩倍以上的，技術(shù)管理和關(guān)鍵崗位人員可不受技術(shù)職務(wù)和職業(yè)資格等級的限制，優(yōu)先申辦。激勵條件
　　連續(xù)3年納稅百萬可落戶在激勵條件方面，政策凸顯出注重業(yè)績和貢獻的人才引進導(dǎo)向。具體條件包括：獲得省部級及以上政府獎勵；在上海遠郊地區(qū)的教育、衛(wèi)生等崗位連續(xù)工作滿5年的，持證及參保年限可縮短至5年；創(chuàng)業(yè)人才在上海市投資創(chuàng)辦的企業(yè)，按個人直接投資或按個人投資份額計算，近連續(xù)3年年均納稅100萬元及以上，或近連續(xù)3年每年聘用上海員工100人及以上的創(chuàng)業(yè)人才，可不受職稱、職業(yè)資格限制，申辦上海常住戶口。現(xiàn)狀
　　3000人有望今年落戶上海市發(fā)改委副主任葉明忠透露，此次落戶轉(zhuǎn)戶籍試行辦法將試行3年。上海2002年初至2004年末3年間申辦落戶的人員中，符合此次 ;居轉(zhuǎn)戶 ;申辦條件的人不多，因此3年內(nèi)不會實行總量限制。預(yù)計試行期過后，符合條件的人會逐年增加，屆時上海將綜合各種因素對總量作出一定限制。上海市從2002年6月15日起實施落戶制度，目前持有落戶的人約有27萬，其中2002年申辦落戶的人約為3000人，他們到今年恰好滿足 ;持證滿7年 ;的條件。據(jù)此推算，首批持證的3000人，快今年有望獲得上海戶籍。申請
　　自動生成網(wǎng)上順序號輪候即日起，凡符合條件的人，可向所在單位提出申請，備齊相關(guān)材料后由單位向注冊地人力資源社會保障部門所屬人才服務(wù)中心提出申請。上海海歸落戶辦理中國所獨有的一種人口管理方法。一個中國人出生后被要求選擇其父母中的一方的戶籍作為自己的戶籍，在就學(xué)、就業(yè)等也可以遷移戶口，但是有時地方政府會限制遷移的名額，以及征收高額城市增容費；因超生等原因也存在大量沒有戶口的人口。毛大立說，持證人申辦上海戶口實行網(wǎng)上辦理，按審核通過的順序自動生成網(wǎng)上順序號輪候。 ;通過后，這些人員信息將在政務(wù)網(wǎng)上公示15天，接受監(jiān)督 ;。毛大立說，如果個人提供的材料完備，受理后15天初審加30天審核，再加15天公示，快兩個月后可能誕生首位 ;居轉(zhuǎn)戶 ;。釋疑
　　政策并非為彌補社保不足針對 ;上海戶籍政策是為彌補社保基金缺口 ;的疑問，毛大立說， ;落戶轉(zhuǎn)常住戶口政策，目的是更好地吸引人才。上海戶籍人才基數(shù)非常大，人才引進所增加人員的社會繳費基數(shù)，非常有限。而且他們一旦落戶，他們將來也要享受各項社保待遇。我不認為居轉(zhuǎn)戶后會彌補社保基金不足，這個說法是不合適的。 ;